Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Offre publiée le 27/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 10 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1600,00 Euros à 2500,00 Euros
- tickets restaurant et 13ème mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelle...
Lieu de travail
68 - MULHOUSE (Code postal 68100) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire Administration RH et Paie pour une mission en intérim de 10 mois à Mulhouse (68100). Le.la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, ainsi que d'un BAC+2. Le salaire proposé est compris entre 1700 et 1800EUR par mois pour 35 heures de travail hebdomadaire.
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD)
- Assurer le suivi des échéances de contrat - Etablir et mettre à jour les dossiers personnels
- Etablir et gérer les déclarations d'accident du travail
- Gestion de la formation
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires
- La gestion de la paie
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues
- Gérer les dossiers maladies et de prévoyance
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil :
Profil recherché:
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'administration RH et de la paie
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH et de la paie
- Maîtrise des procédures administratives liées à la gestion du personnel
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations d'urgence
Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8803761
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.