Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 4 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F) Anticiper les échéanciers de paie et organiser son activité en fonction
- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paie et dans le SIRH
- Renseigner et exploiter les données du système d'information RH (SIRH)
- Préparer les éléments de la paye et contrôler sa liquidation par l'organisme de paie à façon (prise en charge des transports, titres restaurants?)
- Gérer les cotisations et prélèvements sur salaire hors périmètre DRFIP
- Gérer les codes analytiques de la masse salariale
- Conseiller et informer les agents sur la rémunération et leur bulletin de paie
- Réaliser la veille juridique sur la réglementation « paie fonction publique »
Gestion de la politique sociale
- Affilier les agents à la protection sociale complémentaire
- Effectuer le suivi des dossiers des agents
- Gérer les dossiers complexe et les incidents
Gestion de la maladie et des absences
- Gérer les dossiers administratifs liés à la maladie en lien avec les CPAM
- Gérer les absences et le temps de travail des agents
- Effectuer la gestion des temps partiels thérapeutiques
Les attendus concernant vos compétences :
?Réglementation paie et déclarations sociales publiques
Statut de la fonction publique
Réglementation indemnitaires
Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, du cadre juridique disciplinaire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap