Auxiliaire de puériculture H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 18 Jour(s)

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de la période estivale, le Centre Parental recrute un(e) Auxiliaire de puériculture pour des remplacements réguliers.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Accompagner le/les parents dans le repérages des besoins de l'enfant et l'ajustement des réponses
· Veiller à la protection de l'enfant, évaluer et observer son évolution, son état physique et psychique, la qualité du lien parent/enfant
· Participer à la mise en œuvre de temps auprès des parents pour prendre soin de leur enfant (bain, change, massage, détente...), apporter des conseils et soumettre des propositions sur l'alimentation, les écrans, la santé notamment, accompagner des moments partagés (éveil, conte, chanson par exemple)
· Accompagner la santé et les soins liés aux besoins de l'enfant, en lien avec la puéricultrice et le médecin coordonnateur

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, d'écoute, d'empathie tant à l'égard de l'enfant que du parent.
Vous êtes capable :
· D'évaluer et d'observer l'enfant dans son développement physique, social, affectif et psychique
· De travailler en équipe et en partenariat, dans une communication bienveillante et au service de la famille
· De vous adapter au profil des familles et à la diversité des tâches


Autres informations · CDD courts : 7 jours en juin, 4 jours en juillet et 7 jours en août soit 18 jours au total
· Lieu de travail : Angers (49)
Selon journées, 5 plages horaires possibles : 7h-11h/12h-15h ; 7h-14h30 ; 13h-17h/17h30-20h30 ; 13h30-16h30/17h30-21h30 OU 14h-17h30/18h-21h30

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur)
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette)
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...