Chargé(e) de Recrutement et Missions RH en alternance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le(la) chargé(e) de recrutement et mission RH en alternance chez SPIE contribuera activement au processus de recrutement et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Il(elle) sera impliqué(e) dans toutes les étapes du recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. De plus, il(elle) participera à diverses missions RH visant à soutenir le développement et la gestion des talents au sein de l'entreprise.

Responsabilités:
Participer à l'identification des besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.
Diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement (job boards, réseaux sociaux, etc.) et rechercher activement des candidats potentiels.
Pré-sélectionner les candidatures, mener les entretiens téléphoniques et organiser les entretiens physiques avec les managers.
Assurer le suivi des candidatures et maintenir à jour la base de données des candidats.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les équipes opérationnelles.
Contribuer à la mise en place et au suivi des politiques RH de l'entreprise (formation, gestion des compétences, etc.).
Participer à des projets RH transversaux selon les besoins de l'entreprise.
Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et proposer des actions d'amélioration continue du processus de recrutement.
Liste non exhaustive
Profil recherché:

Formation en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe.
Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
Capacité à mener des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures (ATS).