Alternance - Assistant(e) Marketing (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 486,00 Euros à 1801,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.



Nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing en Alternance pour rejoindre nos équipes !



Les missions :

- Réalisation de veilles concurrentielles (en lien avec le pôle études) ;

- Déploiement du plan marketing;

- Conception et mise à jour du portefeuille d'offres (création des supports, plaquettes, fiches produit.) ;
- Elaboration des campagnes marketing et suivi des leads entrants dans une logique de synergie avec notre équipe business ;

- Gestion et organisation d'évènements clients (webinars et salons...) ;
- Réalisation de contenus pour notre site internet ;
- Analyse mensuelle des indicateurs de performance KPIs ;
- Gestion de notre outil d'e-reputation (fiches mybusiness Google)
- Mise à jour de l'outil de stockage de la documentation marketing (SharePoint marketing) ;
- Communication interne sur les actualités marketing.



En un coup d'œil :

- Contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans ;
- La Défense - Paris ;
- A partir de Septembre 2025.



Le profil :

- Bac +4/5 Marketing & Communication ;
- Bonne connaissance du domaine marketing ;
- Maîtrise des outils Office ;
- A l'aise en anglais (oral et écrit)
- Aisance à l'écrit, orthographe et syntaxe irréprochables ;
- Curieux(se), créatif(ve), proactif(ve) et force de proposition ? ;
- Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur vos missions.
- Vous savez géré votre temps et vos priorités

Notre process de recrutement


* 1 premier échange téléphonique de 10min
* 1 entretien RH en distanciel de 30min
* 1 entretien opérationnel avec l'équipe en présentiel