COORDINATEUR.TRICE F/H (Nouvelle fenêtre) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Contexte La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc. Créer en , le Dispositif d'intégration des réfugiés par l'emploi et le logement (DIREL) a le double objectif de proposer un hébergement et un accompagnement social global visant l'autonomie de bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) et de fluidifier les dispositifs d'accueil spécifiques et de droit commun du département. Le DIREL a une capacité d'accueil de 35 places, en diffus, réparties comme suivant : 20 places à Angers et 15 à Saumur.A terme, l'ensemble des places du dispositif DIREL se concentreront dans le bassin Saumurois.L'ensemble du processus d'accueil et d'accompagnement est fixé à une durée maximale de 12 mois pour chaque ménage. L'objectif est de permettre au public cible de réaliser un projet familial et/ou personnel d'autonomisation par l'accès aux droits civils et sociaux, aux soins et à la santé, à la formation et/ou à l'emploi et au développement du lien social. Le DIREL propose également à ses bénéficiaires un accompagnement social lié au logement associé à une meilleure appréhension de leur environnement social, de leurs droits, de leurs devoirs et des codes culturels du pays d'accueil.
Lieu de travail : Saumur avec déplacements réguliers à Angers (2 à 3 jours par semaine). Vos missions En qualité de coordinateur/trice du DIREL et sous l'autorité de la Cheffe de service, vous êtes en charge : De la mise en œuvre des actions en matière d'accompagnement social global du parcours d'inclusion sociale et d'intégration en France de ménages bénéficiaires d'une protection internationale en coréférence avec votre collègue présente à Angers : Diagnostic, émergence et élaboration de parcours d'inclusion sociale et d'autonomisation (sociale, professionnelle et par l'habitat) ;
Animation d'ateliers collectifs thématiques (accès aux droits, santé, emploi, logement, citoyenneté, soutien à la parentalité.) ;
Médiation entre les bénéficiaires et les organismes concernés ;
Développement du lien social par la participation à l'action nationale transversale de parrainage citoyen Duos de demain ;
Participation et développement du réseau partenarial local ;
Du suivi administratif et financier du DIREL à Saumur (encaissement des participations financières et versement des aides ponctuelles aux bénéficiaires) ;
Reporting mensuel sur les indicateurs de réalisation du dispositif DIREL au niveau départemental. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.07.. Salaire de 28 € bruts annuels.  Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines. Expérience Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un domaine similaire. Compétences Vous savez animer des réunions, des ateliers. Vous savez concevoir des outils pédagogiques et rédiger des écrits à caractère professionnel. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous savez travailler en équipe, en réseau. Connaissances Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l'asile. Salaire ou indemnités  € bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Avantages Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. Conditions d'exercice Déplacements professionnels à prévoir.
Liens fréquents avec les usagers.
Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
Lieu de travail : Saumur avec déplacements réguliers à Angers (2 à 3 jours par semaine).