Contrôle de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

<h2>Description du poste</h2></br><p><strong>Missions</strong></p></br><p>- Avoir une expérience significative en paie et savoir être autonome sur son portefeuille
- Aimer le relationnel avec le client et savoir les conseiller, travailler en équipe
- Etablir des contrats de travail et déclarations diverses (DPAE, OPCO, attestation maladie …)
- Réaliser des procédures de fin de contrat en intégralité
- Faire les déclaration FCP
- Effectuer du conseil social
- Savoir contrôler ses dossiers et être à jour des changements conventionnels ou légaux.

Et bien entendu, nous sommes à l’écoute de tes idées et projets car oui nous avons su évoluer mais nous prenons clairement conscience que nous grandissons ensemble !

Portefeuille : Nos gestionnaires de paie sont généralement en charge 300 paies. (multi conventions)</p></br><br><p><strong>CE QUE LE POSTE NECESSITE</strong></p></br><p>Nos collaborateurs sont le cœur du cabinet. Nous valorisons leur épanouissement personnel et professionnel, favorisons la montée en compétence et assurons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Ce que nous offrons : 

Panier de fruits livré chaque semaine. 
️ Salle de sport avec coach et douche. 
Evénements réguliers. 

Un équilibre vie pro/perso respecté : Chez LEGALPAIE, nous croyons que l'épanouissement personnel favorise l'excellence professionnelle.</p></br><br><p><strong>TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?</strong></p></br><p>Chez Legalpaie, nous sommes convaincus que l’expertise humaine associée à la technologie digitale, est la clé d’une gestion de la paie précise et juste.

Notre mission : être utile, tant pour nos partenaires que pour nos équipes.

Située sur Tourcoing, l’équipe est là pour t’accueillir et t’intégrer dans la Team sociale !</p></br><p><strong>LE PROCESS DE RECRUTEMENT</strong></p></br><p>Notre processus de recrutement : 

- Échange téléphonique. 
- Entretien technique en présentiel (oral + test). 
- Rencontre en présentiel (dans l'idéal) sur le parcours et attentes que tu as. 
- Moment convivial avec l'équipe pour mieux se découvrir et partager un bon moment ensemble, dans la mesure du possible (déjeuner, afterwork, café). 

  Nous recherchons des talents engagés et humains, prêts à grandir avec nous. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?</p></br>