MAITRE DE MAISON (H/F), POUPONNIERE LIBELLULES

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[62391] CDEF - Loire-Atlantique
Description du poste
Dans son évolution croissante en matière de création de places d'accueil d'urgence pour les enfants de la protection de l'enfance, le Centre départemental enfance familles (CDEF) de St Sébastien sur Loire recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d'adaptation pour compléter ses équipes.
La pouponnière accueille avec bienveillance 9 enfants âgés de 0 à 3 ans, placés dans le cadre de la protection de l'enfance. Ce lieu de vie et d'accompagnement est essentiel pour ces tout-petits en situation de vulnérabilité, offrant un environnement sécurisé et chaleureux. L'équipe pluridisciplinaire veille au développement, au bien-être et à l'épanouissement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux avec une attention particulière. Chaque jour, la pouponnière agit pour garantir un cadre structurant, propice à leur éveil, tout en favorisant leur construction affective et sociale. L'équipe de la pouponnière est composée de maître de maison / d'auxiliaire de puériculture / de psychologue / d'éducateur de jeunes enfant / d'infirmier puériculture / de surveillant de nuit.
Missions générales:
-Accueillir et accompagner les mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire, en hébergement et en urgence
-Observer et évaluer la situation du mineur dans le cadre de son accueil
-Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives sociales globales des personnes accompagnées dans le cadre de la référence éducative
-Travailler avec les familles
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Rédiger les écrits professionnels
-Élaborer et formaliser la proposition d'orientation (sortie du dispositif d'urgence)
-Travailler en partenariat et en réseau
Missions spécifiques
-Accueillir le jeune et créer une relation de confiance.
-Élaboration d'hypothèses d'intervention auprès d'un public adolescent.
-Responsable de la tenue et de l'aménagement des locaux
-Responsable total ou partiel du linge entretien et achat
-Accompagnement des usagers dans la vie quotidienne
-Gestion de la vie en collectivité et des relations interpersonnelles
-Gestion du matériel domestique
-Approvisionnement et élaboration alimentaire
Contenu du poste et activités
-Gestion de l'organisation de la vie quotidienne et de la vie en collectivités
-Entretien des locaux
-Triage, entretien et stockage du linge individuel et collectif
-Achat du linge de maison et du matériel domestique
-Participation à l'élaboration d'un repas et gestion des stocks
-Participe en équipe aux réunions interne du service.
-Mise en oeuvre et évaluation des actions éducatives favorisant l'inscription sociale, l'équilibre du lien à soi et à l'autre, l'accès à la santé, à l'autonomie quotidienne
-Participation à l'organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances.)
-Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative
-Participation aux réunions de service
-Travail en équipe pluridisciplinaire, en co-animation et/ou en individuel
-Utilisation et entretien des locaux et du matériel mis à disposition (sécurité, prévention et suivi des dégradations)
Conditions du poste :
-Poste en repos fixe à temps plein (100%)
-25 jours de congés annuels
Autres éléments constitutifs de la rémunération globale :
-Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise)
-Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commun
-Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Description du profil recherché:
Compétences et qualités requises :
Savoirs requis :
-Connaissance de la protection de l'enfance
-Connaissance du développement du jeune enfant et de l'adolescent
Savoir-faire requis :
-Maitriser les techniques d'entretiens
-Gérer des conflits
-Représenter l'établissement
-Savoir se former et s'informer
-Transmettre, communiquer, partager des informations
-Respecter le secret professionnel
Savoir-être requis :
-Objectivité et capacité à prendre de la distance
-Empathie : Intelligence émotionnelle et relationnelle
-Maitrise de soi
-Adaptabilité
-Autonomie
Qualifications et diplômes et expériences requis :
Diplômes : CAP / BEP dans le champ sanitaire et social
Expérience :
-Expérience de travail dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
-Expérience de travail avec les enfants souhaitée
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