Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 25/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 1764,00 Euros à 1911,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Dijon

Lieu de travail

21 - PREMEAUX PRISSEY (Code postal 21700) Voir sur une carte

Description de l'offre

Description du poste :
À la recherche d'un métier qui a de la grappe ?
Vous souhaitez vous investir durablement dans un domaine viticole ? Cette offre est faite pour vous !
Nous recrutons un(e) ouvrier(ère) viticole en CDI pour notre client situé à Premeaux-Prissey.
Vos missions :
Vous participerez à l'ensemble des travaux de la vigne, selon les saisons :
-Travaux d'hiver : taille, repiquage, buttage...
-Travaux en vert : relevage, effeuillage, palissage, ébourgeonnage...
-Vendanges
-Entretien du vignoble et du matériel
Profil recherché :
-Expérience en travaux viticoles
-Motivation, rigueur et autonomie
-Goût du travail en extérieur et en équipe
-Contrat : CDI
-Lieu : Premeaux-Prissey (21)
-Rémunération : 12,00 € et 13,00 € brut/heure, selon expérience
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en ligne !
Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Temporis Dijon Sud
88 avenue Jean Jaurès, 21000 Dijon***

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8700690

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Viticulteur / Viticultrice (Code ROME : A1418)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS