Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Je suis Corentin GRANGE, consultant spécialisé sur les fonctions paie / RH au sein du cabinet Fed HUMAN. Je recherche actuellement pour mon client, acteur international des dispositifs médicaux, un.e Gestionnaire de Paie / ADP.
Le poste est à pourvoir sur le commune de Meyzieu (accessible en TCL) en CDI, dans le cadre d'un remplacement. La rémunération de référence sur ce poste se construira en fonction de vos compétences et expériences.
Rattaché.e au sein de la direction RH / Paie composée de 4 autres personnes, vous aurez la responsabilité de la production paie et l'administration du personnel d'un périmètre de 200 collaborateurs sur plusieurs entités sous la même convention collective.
A ce titre, les missions qui vous sont confiées sont :
- Gérer les entrées / sorties des collaborateurs (DPAE, avenants, soldes tout comptes)
- Collecter les éléments variables de paies via l'outil de gestion des temps (Heures supplémentaires, primes, tickets restaurants...)
- Réaliser les différents bulletins de paie
- Déclarer les charges sociales sur le Net Entreprise
- Contrôler et justifier les écarts sur les différents bulletins
- Etre capable de pouvoir répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant leurs bulletins de paies.
Description du profil :
De formation Bac +2 à Bac + 3 vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de la paie d'au moins 2 ans.
Une expérience éprouvée avec la suite logicielle ADP Decidium et une connaissance de l'univers industriel sont appréciées.
Le processus de recrutement est le suivant : 1 entretien avec un consultant en recrutement Fed Human, puis le process se poursuit directement chez votre futur employeur comme suit : Une rencontre avec votre Responsable Paie et RRH de proximité, puis un entretien avec la DRH de l'entreprise.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une entreprise familiale portant des valeurs humaines basées sur la bienveillance et le développement des compétences de ses collaborateurs ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
Je suis disponible pour échanger sur cette belle opportunité !
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