Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que conducteur de travaux, vous serez en charge de la gestion et du suivi des chantiers qui vous sont confiés, incluant leur planification, l'achat des matériaux et le suivi des opérations.
Votre rôle impliquera aussi la planification des interventions sur chantiers et des travaux de SAV, ainsi que la gestion analytique des opérations sous votre responsabilité. Vous devrez rédiger des rapports d'analyse et de fin d'intervention, afin de garantir un suivi rigoureux des chantiers.
Vous serez responsable de la préparation des situations et factures mensuelles, ainsi que de la gestion des stocks de l'entreprise en fin de mois. De plus, vous assurerez le suivi de la flotte de véhicules.
Dans le cadre des demandes de devis, vous réaliserez des visites techniques et établirez des chiffrages en lien avec la conduite des travaux et les visites techniques, accompagnés de rapports détaillés. Vous serez également amené à établir des devis SAV, en fonction des charges de travail définies par le service études.
Votre mission inclura aussi un rôle d'amélioration continue des activités de l'entreprise, tant sur le plan technique, économique qu'organisationnel.
Description du profil :
Issu d'une formation dans le bâtiment avec un Bac +2, vous maîtrisez la couverture, l'étanchéité et la zinguerie.
? Dynamisme :
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, capable d'insuffler une énergie positive au sein de l'équipe et de porter les projets avec enthousiasme.
? Diplomatie :
La diplomatie est essentielle pour interagir efficacement avec les différents interlocuteurs et résoudre les éventuels conflits de manière constructive.
? Réactivité :
Une réactivité à toute épreuve est indispensable pour faire face aux imprévus et répondre rapidement aux besoins des clients et des équipes.
? Capacité à déléguer :
La capacité à déléguer est un atout majeur pour piloter les projets tout en responsabilisant les collaborateurs et en favorisant leur montée en compétences.
? Capacité à prendre des décisions :
Ce poste requiert une réelle capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même dans des contextes complexes ou sous pression.
? Capacité à anticiper :
La capacité à anticiper les besoins et les évolutions du marché permet d'assurer une vision stratégique et d'adapter les actions en conséquence.
? Organisation :
Une organisation rigoureuse est indispensable pour planifier les tâches, structurer les priorités et atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis.