Agent(e) de sécurité cynophile - Paris (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Salaire à négocier

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité cynophile dans le 9ème arrondissement de Paris.
En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.
La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse.
Vos principales missions seront :
-Effectuer des rondes de surveillance, à horaires variables ou non, pour prévenir des malveillances et des risques détectables tels que l'intrusion, le vandalisme ou l'incendie
-Intervenir à la demande de personne l'autorisé à le faire ou sur des alarmes pour effectuer une levée de doute
-Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné
Concernant le contrat :
-CDI
-Temps plein
-Vacation de nuit
-Coefficient 140
Profil recherché:
Nous recherchons un agent de sécurité sérieux, vigilant et professionnel pour assurer des missions de protection des biens et des personnes.
Profil recherché :
- Diplôme : Titulaire du CQP APS ou équivalent.
- Carte professionnelle d'agent de sécurité cynophile à jour (obligatoire).
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent à jour.
- Carte d'identité du chien
- Attestation de formation cynophile
- Assurance responsabilité civile professionnelle avec chien
- Carte de vaccination et mutuelle du chien
Qualités professionnelles :
- Capacité à rendre compte (main courante, rapports, transmissions orales)
- Réactivité et sang-froid en situation d'urgence
- Respect strict des procédures et des consignes de sécurité
- Rigueur et sérieux dans l'exécution des missions
Compétences relationnelles :
- Expression orale claire et compréhensible
- Écoute et capacité à dialoguer avec tous publics
- Gestion calme des conflits et des situations de tension
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Ponctualité et fiabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire
Savoir-vivre :
- Politesse et courtoisie
- Respect des personnes, sans jugement ni discrimination
- Communication respectueuse, même en cas de désaccord ou de tension
- Présentation soignée, conforme aux exigences du poste et de la structure