Un Adjoint Technique Espaces Verts - Paysage arboré F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/11/2026

Dernière mise à jour

09/11/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon la grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Entreprise

La ville de Saumur recrute pour sa Direction des Moyens Techniques

Un Adjoint Technique F/H

pour le service Entretien des Espaces Publics Espaces Verts - Paysage arboré

Temps complet à pourvoir dès que possible

Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Titulaires

A défaut, CDD 1 an renouvelable - Article de recrutement L.332-14

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Poste

VOS MISSIONS :



En lien avec le responsable de service, vous serez amené à exécuter les travaux d'entretien courant et de réparation sur l'ensemble des espaces publics, principalement sur le volet paysager (espaces verts - propreté).

Profil

VOS ATOUTS ET COMPETENCES :



Diplomé du CAP ou BEP en espaces verts ou secteur similaire, vous possédez les connaissances dans la gestion de l'arbre et les compétences des différentes tailles et d'élagages.

Vous avez la capacité et l'expérience du travail en hauteur (travaux avec nacelle, abattage .).

Vous maîtrisez la conduite sur tracteur avec équipements avant / arrière, tracteur fourche, micro tracteur, et tondeuse auto portée.

Vous avez les connaissances sur l'entretien des espaces et gazons d'ornements. Vous savez utiliser et entretenir les différents matériels.

Vous possédez les connaissances et respectez les normes d'hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d'un chantier.

Vous possédez le sens du travail en équipe et savez vous rendre disponible.

Vous savez être autonome et travaillez avec soin et rigueur.

Permis B obligatoire

Permis CE serait un plus



VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE :



* Travail possible week-end et jours fériés selon plannings et événements
* Horaires décalés selon les saisons et les intempéries
* Traitement de base
* RIFSEEP
* Prime annuelle
* Titres restaurants
* Participation employeur complémentaire santé
* Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)