Responsable de la gestion opérationnelle des conducteurs de train (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
KALISY Intérim & Recrutement recrute pour une école d'enseignement supérieur, un Formateur en Gestion Opérationnelle H/F afin de transmettre son expertise auprès d'étudiants préparant le Brevet de Technicien Supérieur Management Commercial Opérationnel.
Missions :
Suivant un référentiel pédagogique précis, vous préparez, animez et évaluez des cours auprès d'étudiants de 1re et 2e année du BTS Management Commercial Opérationnel. Vous intervenez sur une ou plusieurs thématiques parmi les suivantes :***Respecter les contraintes légales et règlementaires
* Valoriser les stocks
* Gérer les approvisionnements
* Calculer les besoins de financement de l'exploitation
* Vérifier l'équilibre du bilan
* Analyser et exploiter le compte de résultat
* Analyser les coûts
* Construire des prix de vente
* Anticiper la gestion des risques
* Fixer des objectifs commerciaux
* Elaborer des budgets
* Participer aux décisions d'investissement
* Analyser les coûts
* Concevoir et analyser un tableau de bord
* Analyser - exploiter et enrichir le Système d'information commercial - proposer des mesures correctives et rendre compte.
Profil :
* Titulaire d'un Bac+3 minimum (Licence, Bachelor, ou équivalent), idéalement en commerce, management, gestion, marketing ou disciplines proches.
* Expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans la vente, le management, la gestion d'unité commerciale ou le retail ; une expérience pédagogique (enseignement, formation, tutorat) est fortement appréciée.
* Excellente maîtrise des outils bureautiques (pack Office), des logiciels liés à la gestion commerciale (GRC/CRM, ERP) et appétence pour la digitalisation.
* Capacités pédagogiques avérées : écoute, enthousiasme, dynamisme, sens de l'organisation et volonté d'aider autrui à progresser.
* Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe requis ; capacité à innover dans les pratiques pédagogiques (classe inversée, mises en situation, pédagogie active).
* Sens du service, approche bienveillante et capacité à instaurer un climat de confiance avec les apprenants.
Contrat :
* Nombre de séances : 30 séances de 4h, soit 120 heures annuelles.
* Horaires : de 8h à 12h ou de 13h30 à 17h30 en fonction des séances et du planning établi dès le début de l'année scolaire.
* Prise de poste : septembre 2025.
* Salaire : de 30€ à 32€ brut de l'heure selon profil et expérience.
* Avantages : Intéressement/participation, participation aux frais de transport, CSE, Titres restaurant.
* Statut : salarié, prestataire possible.