Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros

Indiqué dans l'annonce

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Rejoins l'aventure RH de la Direction Régionale Est de CRIT en tant que Chargé(e) de mission RH !
Tu as envie de jouer un rôle central dans la gestion des talents, de contribuer activement à la performance RH d'un grand groupe, et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Bienvenue chez CRIT - un acteur incontournable du recrutement et des ressources humaines, engagé pour l'excellence, l'humain et l'innovation !
Tes missions :
Recrutement des collaborateurs permanents :
- Identifier les besoins avec les managers et rédiger des annonces attractives,
- Sourcer les profils via les jobboards, la cooptation ou les candidatures spontanées,
- Mener les entretiens (physiques ou à distance), évaluer les compétences et rédiger les comptes rendus,
- Promouvoir la marque employeur à travers les job datings, forums et événements,
- Développer des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi,
- Suivre les candidatures via notre outil DigitalRecruiters,
- Optimiser les campagnes de sponsoring Indeed et la gestion des jobboards régionaux,
- Être garant(e) de l'expérience candidat, de l'intégration jusqu'au suivi.
Intégration et accompagnement des collaborateurs :
- Organiser les parcours d'intégration,
- Réaliser les entretiens de suivi et de départ, en lien avec la hiérarchie,
- Assurer le relais entre les équipes terrain et le service RH pour garantir une expérience collaborateur de qualité.
Gestion RH et support administratif :
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle/prévoyance, visites médicales...),
- Suivre les périodes d'essai, dossiers du personnel et mouvements internes,
- Apporter un soutien transversal sur des sujets RH variés.
Suivi de l'activité RH :
- Mettre à jour les SharePoint régionaux ainsi que les KPI,
- Participer activement à des projets RH nationaux, en lien avec les objectifs du Groupe.
Description du profil :
- Formation Bac+3 minimum en RH ou équivalent
- Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire, avec une appétence pour le recrutement
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur et organisation
- Curiosité, proactivité et capacité à proposer des solutions
- Maîtrise des outils RH, ATS, pack Office, environnement digitalisé
Tes avantages :
- 11 jours de RTT / an
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Accès au CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux...)
- Un environnement stimulant, bienveillant, qui valorise les idées et l'autonomie