Manager et Directeur de projet F/H - Cesson-Sévigné (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans la région dynamique du Grand Ouest, l'agence transverse Delivery & Excellence met ses expertises (pilotage de projet, test, design, fonctionnel, agile, réseaux, infra) au service de clients multi-secteurs. Elle accompagne toutes les agences de la région sur l'amélioration continue en digital, data, cloud : numérique responsable, surveillance de la prod, best practices delivery.En tant que manager parmi une équipe de 10 managers (Rennes, Nantes), vous intervenez sur les enjeux suivants :Management et accompagnement de ressources Humaines, en tant que Manager :Encadrer, animer et faire grandir vos équipes opérationnelles et rattachées hiérarchiquement (environ 12 personnes)Réaliser des suivis individuels des collaborateurs, le coaching, les exercices RH annuels Participer à la capitalisation du savoir dans l'entreprise.  Contribuer au recrutement des collaborateursContribuer à des chantiers transverses à l'agence et/ou la régionEn tant que membre de l'équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l'agence.Delivery et Commerce, en tant que Directeur de projet :Assurer en toute autonomie, la supervision d'un portefeuille de projets (build et run) et la relation client.Garantir l'atteinte des objectifs du/des projet(s) dans le respect desengagements contractuels.Décliner les priorités de l'entreprise en stratégie projets, dans un objectif de revenu et de marge optimale et conforme au prévisionnel.Monitorer les informations (reporting, finances, plan de charge, RHet met à disposition les indicateurs permettant de mesurer la performance et de mettre en évidence les alertes à traiter et axes d'amélioration continue.Donner la visibilité nécessaire sur le monitoring de l'activitsa hiérarchie, identifie et remonte des sources de gains et de dérives, ou les freins des équipes.Participer à certaines avant-ventes et missions de cadrageAider à promouvoir nos offres et savoir-faire en interne comme en externe