Responsable de Pôle AMO Environnement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client compte parmi les bureaux d'études environnementaux et fluides (CVC/P et électricité) les plus renommés en France. Son excellence technique, reconnue par l'ensemble des acteurs du secteur, en fait un partenaire de référence pour les maîtres d'ouvrage.
Il accompagne les maîtres d'ouvrages à chaque étape de leurs projets, de la conception à l'exploitation, en passant par le suivi de réalisation, aussi bien en construction neuve qu'en réhabilitation.
Son expertise s'applique à des projets ambitieux couvrant une large typologie de bâtiments : Immeubles de bureaux (y compris IGH), hôtels et équipements publics (groupes scolaires et complexes sportifs).En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez et animez un pôle dédié à l'assistance à maîtrise d'ouvrage environnementale, intervenant sur des projets variés et ambitieux, tant publics que privés : Immeubles de bureaux (y compris IGH), Hôtels, Équipements publics (Groupes scolaires, complexes sportifs, etc.).
Votre équipe accompagne les maîtres d'ouvrage dans la mise en œuvre de démarches environnementales intégrant des certifications parmi les plus exigeantes du marché : BBCA, LEED, WELL, BREEAM, HQE, Osmoz, ActiveScore, etc.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Management opérationnel du pôle : Animation des réunions d'équipe, organisation de la charge de travail, définition et suivi des objectifs individuels et collectifs,
Garantie de la qualité technique : Relecture et validation des livrables produits par l'équipe,
Accompagnement au développement commercial : Participation au développement des offres et à la relation client,
Montée en compétences de l'équipe : Encadrement, formation et mentorat des collaborateurs,
Suivi de la performance : Pilotage de la rentabilité du pôle et remontée régulière des indicateurs à la Direction Générale.
#impactpositifSalaire attractif, participation/intéressement, primes.