Business Analyst - SIRH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez une DSI dynamique structurée par produits, et jouez un rôle clé dans la transformation de l'expérience collaborateur. Sur un périmètre riche et stratégique - Employee, Primes, Formation, Planification Magasin, Recrutement - vous contribuerez à des projets qui façonnent le quotidien de milliers de collaborateurs.En lien étroit avec les équipes RH et accompagné par les Product Leaders, vous serez un acteur essentiel de l'évolution de nos outils, avec un impact direct sur la qualité de vie au travail, la performance et l'engagement des équipes. En tant que référent technico-fonctionnel, vos missions vous permettront d'avoir un impact concret sur la fiabilité, la performance et l'évolution des solutions RH au service de nos collaborateurs grâce à un quotidien rythmé par : Être le référent technique du domaine, en assurant le support de niveau 3 pour garantir une résolution efficace et pérenne des incidents, dans un souci de qualité de service continue.Veiller à la disponibilité et la performance des applications RH, en adoptant une démarche proactive d'amélioration continue.Transformer les besoins métiers en solutions concrètes, en rédigeant des spécifications techniques solides, en collaboration avec la Design Authority et les autres équipes produits. Comprendre les technologies de votre perimètre: Pas besoin de savoir développer ou coder ! Vous savez lire et analyser sur les technologies : API, java, OracleSQL, MongoDB et KafkaPiloter les phases de recette et de mise en production, pour assurer le bon déploiement des évolutions et garantir une expérience fluide pour les utilisateurs finauxConstituer et entretenir une base documentaire claire et accessible, pour capitaliser sur les savoirs et faciliter la montée en compétence des équipes.Fédérer les acteurs techniques autour des projets RH, en animant les échanges, en coordonnant les actions et en favorisant la collaboration dans une logique de réussite collective.