Responsable Secteur Hyper F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Régionale EST et rattaché au Directeur Opérationnel, nous recherchons un Responsable Secteur Hyper F/H en CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement et implique des déplacements et découchages sur la région Grand Est + départements Haute-Saône et Territoire de Belfort Idéalement, localisation aux alentours de Nancy/Bar le Duc. Présence une fois par semaine sur notre base de Pagny Sur Meuse (55). Déplacement une fois par mois sur notre siège national à Bondoufle (91) : En tant que Responsable Secteur Hyper, vous êtes garant du déploiement de la politique commerciale HYPER de l enseigne et de l accompagnement des points de vente HYPER de la région dans l atteinte de leurs objectifs commerciaux et budgétaires. Vous vous verrez confier les missions suivantes : Co-construction et déploiement de la politique commerciale Hyper : Être le relais de la direction d enseigne Hyper en région et dans les points de vente Hyper de la région Organiser et animer des réunions avec l ensemble des dirigeants et directeurs Hyper de la région pour relayer la stratégie et partager les bonnes pratiques Être le référent région sur l ensemble des questions relatives aux spécificités Hyper (stratégie, matériel, concept, investissements...) Participer aux projets nationaux et remontées les informations du terrain Accompagnement des pdv dans l atteinte de leurs objectifs commerciaux et budgétaires : Réaliser des audits commerciaux, construire des plans d actions personnalisés par point de vente et les suivre Analyser les ratios des points de vente (part de marché des rayons, taux de promo, frais de personnel, CA, marges rayons, etc.) Accompagner les points de vente dans leurs projets (remodling, transfert, agrandissement...) Conseiller les dirigeants et/ou directeurs sur la stratégie commerciale et les orienter vers les bons interlocuteurs Accompagner les équipes en points de vente et veiller à la bonne intégration des outils et culture Intermarché Rémunération : A négocier