Leader performance extra financière H/F/NB - CDI

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/06/2025

Dernière mise à jour

18/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En cohérence avec la vision de l'entreprise et sa trajectoire ESG, tu seras responsable de superviser et d'optimiser les processus liés à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) au sein de Kiabi.Ta mission sera de piloter la collecte et l'analyse des données extra-financières, de suivre les performances ESG à travers des indicateurs clés et d'assurer la conformité avec les exigences réglementaires. Tu interviendras également dans un contexte international, en coordonnant les actions ESG avec les filiales, en conseillant les équipes locales et en contribuant au pilotage de certaines initiatives globales. Tu animeras enfin le périmètre ESG, en assurant la communication des enjeux, des résultats et en facilitant la collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Missions principales: 1. Piloter la performance ESG et l'ancrer dans la gestion stratégique et opérationnelle de l'entrepriseFaire converger les enjeux ESG avec les processus de pilotage financier et stratégique de l'entreprise (reporting, prévisions, planification).Définir et actualiser les KPI spécifiques aux enjeux ESG.Développer des tableaux de bord ESG pour le suivi et le pilotage des indicateurs extra-financiers.Produire les données consolidées du groupe liées à la performance ESG lors des clôtures mensuelles, prévisions (Forecast) et bilans stratégiques.2. Structurer, fiabiliser et valoriser les données ESGCoordonner la collecte et l'analyse des données ESG au sein des différentes Business Units et départements.Collaborer avec les équipes IT et Data pour définir les exigences techniques nécessaires à la collecte et à l'analyse des données ESG.Structurer et intégrer les données ESG dans les systèmes internes afin de garantir leur qualité, fiabilité et accessibilité.3. Optimiser et automatiser les outils et processus ESGPlanifier et animer les échéances ESG dans le calendrier de reporting annuel.Simplifier et optimiser les processus de collecte, traitement et production des données ESG.Déployer des outils pour automatiser la gestion des informations extra-financières.Proposer des améliorations et challenger les pratiques existantes pour renforcer l'efficacité et l'impact de la démarche ESG.4. Assurer la conformité réglementaire ESG et anticiper les évolutions normativesPiloter la feuille de route CSRD et produire les rapports nécessaires (DPEF, CSRD, etc.) en lien avec les évolutions réglementaires.Superviser le suivi et la déclaration des éco-taxes liées aux activités de l'entreprise.Mettre en œuvre une veille proactive sur les évolutions réglementaires et adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence.5. Coordonner les actions ESG à l'international et accompagner les entités localesAnimer la coordination des actions ESG avec les entités internationales pour garantir la cohérence globale des pratiques.Conseiller et accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des obligations ESG, en tenant compte des spécificités pays. 6. Former, sensibiliser et faire monter en compétence les équipes internesSensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux ESG et aux obligations réglementaires (ex. CSRD).Encourager l'adoption des bonnes pratiques ESG en lien avec les métiers et renforcer les compétences internes sur ces sujets.