Chef de Projet Pompes Senior F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Que pensez-vous de rejoindre une équipe projet dynamique, en pleine croissance, dans un secteur à fort enjeu ?Comme chef(fe) de projet senior DIPDE vous serez sous la responsabilité du Customer Service Leader Pumps and Auxiliary turbines (CSL) et aurez la responsabilité du pilotage des différents contrats DIPDE dans le domaine de la maintenance des pompes et turbines auxiliaires sur l'activité chantier.Ces contrats s'inscrivent dans une démarche de remplacement de composants spécifiques, durant les visites décennales numéro 4 (VD4) des paliers MW, sur plusieurs types de pompes et turbines auxiliaires.Dans ce cadre vous aurez la responsabilité de coordination des départements qui interviennent pour remplir nos obligations en matière de Sécurité, Qualité, Délais et Coûts auprès des clients.Vous serez le contact privilégié du client ainsi que la personne référente côté Arabelle pour ces différents contrats.Vos missions et responsabilités seront les suivantes :Mettre en place la structure projet avec les différents départements projets, ingénierie, qualité, méthodesMaîtriser techniquement les différents contrats.Maîtriser le planning global pluriannuel et celui de chaque interventionEffectuer des visites sur les sites clients au rythme nécessaire, ainsi que des visites fréquentes à Marseille (locaux de la DIPDE d'EDF);Définir puis suivre les indicateurs de performance et outils de pilotages internes nécessaires à l'exécution des contrats (qualité, délai, financier)Développer puis garantir la qualité des relations avec les clients, les personnes de l'équipe (internes et externes);Exécuter la stratégie projets chantier en ligne avec les exigences Sécurité, Qualité, Délais et Coûts,Contribuer à la livraison complète et dans les temps des composants et équipements conformément à nos engagements contractuels ;Mettre en place et animer le retour d'expérience annuel, capitaliser les bonnes pratiques, piloter la mise à jour des documents contractuels et/ou techniques si nécessaire.