Concierge Luxe - Evènementiel (F/H)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 07/11/2026
- Dernière mise à jour
- 07/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Non communiqué
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- (Code NAF )
Description de l'offre
Notre client est une conciergerie privée haut de gamme, spécialisée dans l'accompagnement d'une clientèle très exclusive et internationale.Sa promesse : offrir un service ultra-personnalisé, fondé sur la connaissance fine de ses clients, l'anticipation de leurs besoins et une exécution irréprochable, dans le respect absolu de la confidentialité.Missions principales :Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) d'une clientèle internationale exigeante ;
Identifier les besoins et anticiper les attentes afin de proposer des solutions personnalisées ;
Concevoir, organiser et coordonner des événements privés, professionnels et expériences exclusives ;
Piloter des projets événementiels de la recherche de lieux jusqu'à la réalisation ;
Sélectionner et négocier avec les prestataires premium (lieux, restauration, entertainment, transport, hospitality) ;
Organiser des voyages sur mesure, séjours d'exception et déplacements de dernière minute ;
Coordonner des prestations haut de gamme : restaurants, spectacles, événements privés, yachts, jets privés, shopping personnalisé ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires luxe et événementiel ;
Garantir un niveau d'excellence et de confidentialité irréprochable attendu d'un(e) Concierge Luxe - Evènementiel H/F ;Cette liste de tâches est non-exhaustive.Les conditions proposées pour ce poste de concierge événementiel(le) sont les suivantes :
CDI
A partir de 30k euros, négociable selon profil
Télétravail 2 jours par semaine
Poste basé à Paris (75)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8639621
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Concierge d'hôtel (Code ROME : G1701)
Autre appellation de l'offre : Concierge d'entreprise
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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