Référent Gestionnaire Technique Senior Bureaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/11/2026

Dernière mise à jour

07/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 60 000 € à 70 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

- EN BREF - Référent Gestionnaire Technique Senior Bureaux H/F - Paris 19e (75) - 60k-65k€ - CDI - Management - Gestion technique immobilière

Notre Consultant spécialisé en Immobilier recherche pour le compte de son client, société spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers pour le compte de clients institutionnels, un(e) Référent Gestionnaire Technique Senior Bureaux H/F pour leur équipe parisienne.

En tant que Référent Gestionnaire Technique Senior Bureaux, vous serez le référent technique pour un portefeuille d'immeubles.

Vos missions incluent :

- Manager une équipe dédiée de 4 à 5 Gestionnaires Techniques Immobiliers
- Assurer la maintenance optimale des installations communes, avec un accent sur la sécurité.
- Superviser l'exécution des contrats de maintenance avec les prestataires externes.
- Effectuer des visites régulières des sites pour rédiger des plans d'investissements.
- Organiser des points de suivi avec les propriétaires pour garantir une communication fluide.

Le profil recherché :

- Diplôme en immobilier ou expertise technique demandée
- Expérience de 5 ans minimum en gestion d'immeubles, plus particulièrement dans le management d'une équipe de Gestionnaires Techniques Immobiliers
- Sens aigu de l'organisation et de la rigueur.
- Aptitude à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations.
- Proactivité et sens du service client.

Les avantages :
- Salaire compétitif et primes sur objectifs (fourchette salariale autour des 60k-65k€ brut annuel en fixe selon expérience)
- Opportunités de formation continue.
- Ambiance de travail collaborative et dynamique.
- Flexibilité dans les horaires de travail.
- Participation à des projets innovants et durables.

Le process de recrutement :
- Entretien avec notre Consultant
- Entretien avec votre N+1 puis RH
- Intégration dans l'équipe.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise technique !