Risk Manager (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/11/2026

Dernière mise à jour

07/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Annuel de 56 000 € à 62 000 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, un fabricant et distributeur de matériaux de décoration auprès des professionnels, nous recherchons un :
RISK MANAGER (H/F)
CDI - BORDEAUX (33) - 56K€-62K€ brut annuel
Dans le cadre de sa croissance, vous rejoignez l'entreprise en tant que garant de la gestion des risques au sein de l'entreprise.
Vos principales missions :
- Construire et maintenir la cartographie des risques de l'entreprise ;
- Intégrer les risques et opportunités liés aux enjeux ESG dans la cartographie et les dispositifs de gestion des risques ;
- Identifier les vulnérabilités et dépendances critiques ;
- Développer les outils de suivi, indicateurs et dispositifs de veille ;
- Piloter les travaux relatifs à l'adaptation au changement climatique et à la sécurisation des fournisseurs ;
- Déployer et maintenir le Plan de Continuité d'Activité (PCA) ;
- Structurer et animer le dispositif de gestion de crise (PGC), organiser des exercices de crise et des retours d'expérience ;
- Animer des groupes de travail transverses, accompagner les directions et sensibiliser les collaborateurs ;
- Assurer le reporting et la présentation des travaux auprès de la direction.
-

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une expérience de 8 à 12 ans en gestion des risques, d'un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou Master spécialisé) et d'une expérience significative dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les enjeux de continuité d'activité et de résilience des organisations et avez démontré votre capacité à déployer des démarches structurantes auprès de nombreux interlocuteurs. La connaissance de méthodologies d'analyse des risques climatiques (OCARA ou équivalent) est un atout.
Cadre et avantages du poste :
- Poste cadre au forfait jours, 10 RTT ;
- Télétravail selon charte (max 2 jours/semaine) ;
- Tickets restaurant (participation employeur après 3 mois) ;
- Participation aux résultats, mutuelle prise en charge à 100 %, CSE ;
- Locaux modernes avec salle de sport et cafétéria ;
- Parcours d'intégration complet et formation continue.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client