Gestionnaire Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Environnement RH - Transport / Industrie / Formation / Paie / Développement RH
Texelis recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la mise en œuvre de sa politique RH, au cœur d'un environnement industriel en transformation.
Vous intervenez en transversal, en appui direct du DAF-DRH et de la RRH, pour piloter les activités RH quotidiennes (paie, formation, administration du personnel) et participer à des projets RH structurants au service des managers et des collaborateurs.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous êtes un véritable relais opérationnel des équipes RH, garant de la rigueur administrative, du respect des obligations légales et de la qualité de service RH.
Vos missions principales :
Paie & Administration du personnel :
-Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (logiciel SIRH).
-Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance...).
-Suivre les contrats (CDI, intérim, alternance, stage) et les formalités liées à l'embauche.
-Assurer le traitement des déclarations obligatoires (formation, apprentissage.).
-Être l'interlocuteur de confiance des salariés pour les questions administratives.
Formation & Développement des compétences :
-Suivre le plan de développement des compétences (budgets, OPCO, bilans...).
-Gérer les recyclages sécurité et dispositifs de cofinancement.
-Participer à la conception de modules internes et à l'accompagnement des salariés.
Reporting RH & Suivi des IRP :
-Participer à la préparation des supports pour les réunions CSE / négociations / bilans sociaux.
-Mettre à jour les indicateurs RH, la BDESE, les outils de suivi réglementaire.
-Organiser les élections professionnelles et suivre les heures de délégation.
Projets transverses & communication RH :
-Mettre en place des outils/process RH et assurer une veille sociale continue.
-Participer au recrutement : rédaction, diffusion et tri des candidatures.
-Préparer les supports de communication interne RH.
 -Formation : Bac+3 minimum en RH, gestion ou équivalent
-Expérience : 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste en environnement industriel ou technique
-Compétences clés : Solide maîtrise de la paie et des outils SIRH. Connaissances en droit social, administration du personnel et formation. Excellente rigueur, organisation, confidentialité
-Soft skills : Bon relationnel et sens du service. Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative. Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif
Pourquoi rejoindre Texelis ?
-Une fonction RH complète et responsabilisante, au cœur de l'organisation.
-Une entreprise en pleine évolution.
-Une équipe RH agile, travaillant en proximité avec la ligne managériale.
-Une structure industrielle reconnue, ancrée sur un territoire dynamique.