Responsable paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/11/2026

Dernière mise à jour

07/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 68 000 € à 73 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Vos missions principales :
Pilotage & Fiabilisation de la paie : superviser et contrôler l'établissement des paies multi-sociétés, veiller à l'optimisation continue des processus et assurer une veille légale et conventionnelle active.
Déclarations & Charges sociales : garantir l'exactitude des cotisations, le règlement des charges dans les délais impartis, ainsi que la gestion rigoureuse des arrêts de travail et de la subrogation.
Administration du personnel & Données RH : coordonner le cycle de vie des salariés (entrées/sorties, événements), déployer des contrôles internes et des indicateurs clés pour fiabiliser les données.
Management & Accompagnement : animer l'équipe, fixer les objectifs, organiser la charge de travail, mener les évaluations et développer les compétences de vos collaborateurs.
Projets SIRH & Études : être force de proposition sur l'évolution des outils paie/informatiques et produire les études et reportings pour la direction.

Contrat : CDD de 6 mois (création de poste avec perspective de prolongation).

Statut : Cadre.

Rémunération : 68 k€ - 73 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil + avantages groupe (télétravail, mutuelle, etc Localisation : 75013

Description du profil :

Solide expérience en paie (environnements multi-établissements / volumes importants) avec une expérience confirmée en encadrement d'équipe.
Maîtrise opérationnelle d'un SIRH d'envergure, idéalement HR Access (Suite For You ou V9).
Leadership, rigueur, pédagogie et sens du service.