MEDECIN RESPONSABLE H/F CES ALENCON

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 79 999 € à 80 000 €

Oui (télétravail partiel)

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Mission/Activités

Rattaché(e) à la direction de l'UC-IRSA, vous assurez le pilotage médical et organisationnel du Centre d'Examens de Santé.

Vous coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire et veillez à la bonne mise en œuvre des orientations institutionnelles en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.

En binôme avec le cadre administratif, vous contribuez au bon fonctionnement global du centre et au développement des projets de santé publique.

Vos principales responsabilités

* Piloter et coordonner, en binôme avec le cadre administratif, l'activité médicale, organisationnelle et logistique du centre.
* Animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, chargés de prévention, personnels administratifs) autour d'un projet commun de santé publique.
* Déployer les projets médicaux et de santé publique, en cohérence avec les orientations de l'UC-IRSA et en lien avec les partenaires institutionnels (CPAM, ARS, collectivités.).
* Garantir la qualité, la sécurité et la déontologie des pratiques médicales au sein du centre.
* Soutenir le développement des compétences des équipes, conduire les entretiens annuels et favoriser la formation continue.
* Représenter le centre auprès des acteurs locaux, développer et entretenir un réseau de partenaires engagés en prévention et santé publique.





Informations complémentaires

Type de contrat : CDI - Temps plein

Lieu : CES d'Alençon, déplacements ponctuellement sur les antennes de Flers, Argentan, L'Aigle et Mortagne-au-Perche.

Rémunération : selon profil et grille conventionnelle, salaire brut annuel proposé de 80 000€, ajustable selon expérience

Avantages :

* Prime d'intéressement
* Tickets restaurant (11,52 €, 60 % employeur)
* Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition)
* Jours de congés supplémentaires
* CSE attractif (chèques vacances, carte culture, voyages.)

Prise de poste souhaitée : dès que possible