Responsable Achats (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 42 000 € à 50 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Bonjour,

Vous souhaitez finir l'année avec nouveau challenge? J'ai l'opportunité qu'il vous faut !

Mon client situé à Étrelles ( 35) recherche un Responsable Achats Frais généraux.

Vos missions sont :

A. Définition et pilotage de la stratégie achats

- Définir et mettre en œuvre la stratégie achats Frais Généraux en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Identifier les leviers d'optimisation et de rationalisation des dépenses.
- Élaborer et suivre le budget achats de son périmètre.
- Définir les objectifs de performance économique et qualitative.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting achats.
- Développer une politique d'achats responsables et durables.


B. Gestion des achats et des consultations fournisseurs

- Recueillir et analyser les besoins des différents services de l'entreprise.
-Élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les prescripteurs internes.
-Lancer les appels d'offres et consultations fournisseurs.
-Analyser les propositions commerciales et techniques.
-Négocier les prix, les conditions contractuelles et les niveaux de service.
- Sélectionner les fournisseurs en fonction des critères économiques, qualitatifs et opérationnels.
- Formaliser les contrats et accords-cadres.
- Assurer le suivi des engagements contractuels.


C. Gestion et optimisation du portefeuille fournisseurs

Le périmètre des achats Frais Généraux peut notamment couvrir :

Prestations intellectuelles : conseil, audit, recrutement, intérim, formation.
Services généraux : nettoyage, sécurité, accueil, maintenance, entretien des locaux.
Immobilier et environnement de travail : gestion des bâtiments, aménagement, mobilier, fournitures de bureau.
Télécommunications et informatique : téléphonie, abonnements, matériel informatique et prestations associées.
Flotte automobile et mobilité : location de véhicules, carburant, entretien, déplacements professionnels.
Énergie et fluides : électricité, gaz, eau.
Communication et marketing : événementiel, objets publicitaires, prestations de communication.
Autres dépenses indirectes : consommables, assurances et services divers.


D. Négociation et maîtrise de la performance économique

- Mener les négociations commerciales avec les fournisseurs et prestataires.
Identifier les opportunités de réduction des coûts.
- Optimiser le coût total de possession (TCO).
- Renégocier les contrats et conditions tarifaires existants.
- Mettre en place des plans d'économies et de productivité.
-Mesurer les gains achats réalisés et assurer leur suivi.
- Garantir la maîtrise des dépenses et le respect des budgets.

Ce que l'entreprise offre :
- Un CDI à temps plein
- Statut cadre
- Une fourchette de rémunération comprise entre 42 et 50 K , à négocier selon le profil et expérience.
- CSE
- Tickets restaurant
- Mutuelle