Comptable filiale en CDD de remplacement F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 30 000 €

TR, Congés 30j. , RTT, avantages CSE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Traitement des pièces comptables
Contrôler la régularité des factures et des situations de travaux, et leurs imputations comptables
Saisir les pièces comptables en comptabilité auxiliaire
Veiller à la bonne application des règles liées à la TVA
Assurer le suivi des relances fournisseurs
Classer et numériser les pièces comptables
Préparer et imputer les rôles de taxes foncières
Contrôler le processus de validation des Bons à payer
Préparer les provisions de l'année en cours

Comptabilisation des charges
Répartir et imputer les appels de fonds des syndics de copropriété
Contrôler et comptabiliser le relevé général des dépenses réelles des syndics de copropriétés, en vue de leur régularisation

Contrôle et analyse
Réaliser les travaux intermédiaires de bilan
Analyser les comptes
Participer au suivi du respect des budgets d'opérations de construction ou de réhabilitation

Gestion de trésorerie
Réaliser les rapprochements bancaires
Imputer les relevés de comptes bancaires
Assurer les remises et encaissements de chèques ou virements

Support et conseil
Assister les opérationnels, le cas échéant passer des écritures rectificatives
Créer les marchés/contrats et engagements des opérations de construction
Contribuer aux tests de nouvelles fonctionnalités sur les applications informatiques

Niveau bac +2 minimum en comptabilité/gestion, vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel (Qualiac serait un plus). Vos qualités d'analyse, de rigueur et votre sens de l'organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions.Une connaissance de la comptabilité et de la fiscalité immobilière serait un plus.


Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE