CDD - Chargé de Comptes Entreprises IARD H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 30 000 €

Télétravail / Tickets restaurants

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre service Production IARD, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Entreprises IARD H/F en CDD. À ce titre, votre mission principale sera d'assurer la gestion complète d'un portefeuille de clients entreprises et de les accompagner au quotidien dans le suivi et la gestion de leurs contrats d'assurances IARD.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l'International. Notre mission est d'apporter des solutions de conseil, d'assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d'activité IARD et spécialités.

Vos missions seront les suivantes:
Prospection, réponse aux sollicitations
Elaboration des propositions commerciales, devis, avenants techniques
Mise en place des contrats
Gestion de la relation commerciale
Gestion du portefeuille entreprise (hors flotte auto)

Le poste est basé au choix sur l'un de nos sites d'Annecy (Metz-Tessy), Chambéry ou Bourg-Saint-Maurice

Vous êtes :
Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires, dans le secteur assurantiel. Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion et l'accompagnement de clients (entreprises) dans le suivi et la gestion de leurs contrats d'assurances IARD (RC, DAB, DO et Construction).
Compétences techniques: Maitrise de l'assurance IARD et de l'environnement juridique / Maitrise des outils bureautiques /Qualités rédactionnelles
Votre aisance relationnelle, vos qualités commerciales et votre rigueur sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain!