HOSPITALITY MANAGER - CDD H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un Hospitality Manager pour l'un de nos sites basé à Paris . 240 couverts/jourL'Hospitality Manager est le garant de la qualité de l'accueil et de l'expérience des occupants du site. Il assure la coordination des services hospitality tout en pilotant l'activité opérationnelle de la cafétéria, dans le respect des engagements contractuels, des exigences de qualité et de satisfaction client. 1. Pilotage de l'expérience hospitalityGarantir un accueil de qualité et une expérience positive auprès des collaborateurs et visiteurs du site. Être l'interlocuteur privilégié des occupants et assurer le suivi de leurs demandes. Coordonner les différents services proposés sur le site (accueil, espaces de convivialité, prestations de services, événements). Organiser et superviser les événements et prestations spécifiques. Veiller à la qualité des espaces, à leur bonne tenue et à leur attractivité. Recueillir les retours utilisateurs et proposer des actions d'amélioration continue. 2. Gestion opérationnelle de la cafétériaPiloter au quotidien l'activité de la cafétéria : offre commerciale, production, mise en place et service. Garantir la qualité des prestations, la satisfaction des consommateurs et le respect des standards de service. Superviser les approvisionnements, les commandes, les stocks et la gestion des pertes. Veiller au respect des normes HACCP, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à l'évolution de l'offre et proposer des animations commerciales adaptées aux attentes des consommateurs. Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs économiques. 3. Management et animation des équipesEncadrer, accompagner et animer les équipes de la cafétéria et des services hospitality. Organiser les plannings et répartir les missions. Développer la polyvalence et les compétences des collaborateurs. Garantir une bonne coordination entre les équipes et maintenir une dynamique collective positive. 4. Relation client et suivi de la prestationEntretenir une relation de proximité avec le client et ses représentants. Identifier les attentes et anticiper les besoins des occupants. Assurer le suivi des réclamations et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Être force de proposition pour faire évoluer les prestations et améliorer l'expérience utilisateur.