Coordinateur HSE H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
-S'assurer du strict respect des procédures, instructions, consignes HSE et les règles d'or,
-Participer au développement et promouvoir la culture HSE,
-S'assurer que les procédures et instructions HSE de son UAP (Unité Autonome de Production) sont toujours adaptées et mises à jour,
-S'assurer que les équipements de l'UAP auquel il est rattaché sont en bon état et fonctionnent sans risque,
-Identifier et traiter les situations à risque HSE,
-Gérer les situations d'urgence avec l'aide des SST et des équipiers de première intervention,
-Relayer et animer la communication HSE dans son UAP,
-Conseiller le RUAP sur la mise à disposition des ressources nécessaires pour garantir la limitation des impacts environnementaux de l'UAP,
-Dans son périmètre et en binôme avec son RUAP, mettre à jour le plan d'actions HSE,
-Être consulté lors de la mise en place de nouvelles installations,
-Elaborer et tenir à jour les documents d'évaluation des risques professionnels, d'analyse environnementale
-Gérer les affichages HSE sur le site,
-Organiser et assurer le suivi de la gestion des déchets (suivi administratif/back up service bâtiment pour la gestion des enlèvements),
-Réaliser les formations des nouveaux embauchés.
Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-faire : Bonne communication, être exemplaire, contribuer à l'amélioration continue et au développement des autres, gestion des priorités
Savoir-être : Esprit d'équipe, autonome, force de proposition, recherche de solutions et esprit terrain


POURQUOI NOUS REJOINDRE :
-Groupe familiale Français
-Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation (usine 4.0)
-Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au
travail)
-Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe
-Restaurant d'entreprise sur site / espaces de vie
-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
-Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
-Université d'entreprise (formations sur le développement personnel, etc...)
-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
-Remboursement à hauteur de 50 % des transport en commun
-1% logement
-Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%)
-Salle de sport gratuite (hors intérim)
-Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire)
-Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire - Hors intérim)
-Mutuelle et prévoyance d'entreprise
-Prime d'assiduité (hors intérim)
-Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures
-Souplesse horaires (7h30 - 9h)

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.