Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1 764 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre résidence de Nice, STUDENT FACTORY NICE GARE DU SUD recherche un(e) Assistant(e) Ménager(ère) F/H en CDD.
Vous jouez un rôle important dans la résidence : vous êtes garant de la propreté des lieux pour assurer un environnement agréable et un service de qualité pour nos résidents.

Vos principales missions sont :
Entretien des espaces collectifs de la résidence Préparation du matériel et balisage des zones glissantes,
* Entretien des différents espaces communs : bureaux, halls, couloirs, escalier, blanchisserie Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles,
* Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires Entretien des espaces privatifs des logements courts et longs séjours en appliquant les standards hôteliers Entretien complet des chambres : sols, vitres, meubles, cuisine, sanitaires Débarras des poubelles,
* Changement et remise en ordre de la literie Respect de la réglementation d'hygiène et de sécurité


Pour le bon déroulement de la résidence et veiller auprès de nos étudiants, des astreintes sont à prévoir 1 semaine sur 2.

Description du profil :

Plus qu'un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire ou lié à l'hôtellerie.
Au sein d'une résidence étudiante, c'est avant tout un profil motivé, rigoureux et ayant le sens de la qualité du service que nous recherchons.
Rejoignez Student Factory et nos espaces (pas) communs pour une nouvelle expérience !

Informations supplémentaires Type de contrat : CDD
* Durée du CDD : prise de poste dès que possible jusqu'au 27/11/2026 (potentiellement renouvelable)
* Temps de travail : 35h
* Rémunération brute mensuelle : 1 867,02 13ème mois
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* Participation à l'abonnement transport public à hauteur de 50%