Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 44 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F (12) , pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine expansion, à taille humaine.

En tant que Gestionnaire Paie H/F (12) , vous serez responsable de la gestion sociale. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus de paie et dans le respect des obligations légales et réglementaires.

Vos missions principales seront de/d Préparer et contrôler les bulletins de paie en respectant les réglementations en vigueur et les conventions collectives applicables
* Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) et assurer le suivi des cotisations sociales
* Assurer la gestion des congés payés, des arrêts maladie et des absences des salariés
* Participer à la gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc Assurer l'interface avec les services internes (RH, comptabilité, etc.) et les organismes sociaux
* Gérer les relations avec les services concernés sur les questions de paie et de gestion administrative
* Assurer une veille réglementaire et informer les services concernés des évolutions législatives et conventionnelles
* Participer à la mise en place de nouveaux processus et outils de gestion de la paie

Horaire (Cadre) : 39h/semaine (horaires flexibles) Forfait jour
Rémunération : 30-44k€ annuel en fonction du profil + CE + Mutuelle + RTT

Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service client, le poste de Gestionnaire Paie H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Social de notre client !

Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, paie ou ressources humaines et/ou d'un diplôme équivalent
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable ou un service RH
* Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et les logiciels de bureautique (Excel, Word, etc Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives
* Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et attentif(ve) aux détails
* Vous avez un bon sens du service client et vous êtes capable de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
* Vous êtes autonome et proactif(ve)

Si vous possédez ces compétences et qualités, alors le poste de Gestionnaire Paie H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Social de notre client !

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