Formateur électrotechnique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 33 000 € à 35 000 €

33 000 à 35 000 € par an

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Poste basé à Plérin (22) ? CDI - Donnez un nouvel élan à votre parcours en devenant formateur.


Vous êtes un professionnel de l'électrotechnique et vous avez envie de transmettre votre savoir-faire ? Relevez un nouveau défi Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique pour accompagner la future génération de talents de l'industrie. Au cœur de notre pôle de formation, vous prenez en charge le développement des compétences de futurs experts (publics en BTS Électrotechnique, Licence Maîtrise des Énergies et Licence Chargé(e) d'Affaires en Énergies Renouvelables Vos responsabilités principales Ingénierie & Enseignement théorique : Vous enseignez les lois fondamentales du génie électrique (production, acheminement et distribution d'énergie), l'automatisme industriel, la régulation et la programmation de systèmes. Vous supervisez la réalisation d'études techniques complexes (HT/BT Ateliers pratiques : Vous encadrez les sessions de travaux pratiques (TP) au sein de plateaux techniques modernes, en mettant l'accent sur le diagnostic de pannes, la maintenance et les réalités du suivi de chantier Ingénierie pédagogique : Vous créez des contenus pédagogiques attractifs, suivez les parcours individuels (visites de stage et d'apprentissage), et participez aux examens (sujets, corrections, jurys) ainsi qu'aux Journées Portes Ouvertes.


Bac+2 à Bac+4 (BTS, BUT ou Licence) en Électrotechnique / GEII, vous témoignez d'un parcours de 3 à 5 ans dans le secteur industriel, idéalement sur des fonctions de Dessinateur-Projeteur Électricité au sein d'un Bureau d'Études.


Une excellente maîtrise des schémas Haute/Basse Tension et des outils CANECO et SEE Electrical est indispensable.


Un parcours d'intégration et l'appui d'une coordinatrice pédagogique sécuriseront votre démarrage Repos : 24 jours de RTT annuels s'ajoutant aux congés payés Flexibilité : Jusqu'à 2 jours de télétravail par mois pour vos préparations Régularité : Horaires exclusifs de journée, week-ends libres Éco-mobilité : Indemnité vélo/trottinette de 1 € par jour travaillé Avantages : Tickets-restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux Santé : Mutuelle et prévoyance d'entreprise de haut niveau (80 % employeur Évolution : Plan de formation continue pour asseoir vos compétences de formateur.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap