Pontier / Pontière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

Intérim - 4 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 809,57 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste Missions techniques Contrôler la conformité des déchets entrants et signaler immédiatement tout écart pour éviter le déchargement Maintenir la propreté du quai, des trémies et du lieu de travail Gérer le contenu de la fosse (gerbage et mélange des déchets) pour faciliter l'accueil des apporteurs et assurer le fonctionnement stable des fours Accompagner les sociétés extérieures lors du dépotage des réactifs et de l'évacuation des sous-produits en veillant au respect de la sécurité Contrôler et entretenir le pont roulant Remplacer le rondier en cas d'absence Management et accompagnement Apporter un soutien technique et pédagogique aux débutants Maintenir un bon comportement relationnel avec l'équipe, la hiérarchie et les intervenants extérieurs Sécurité et Environnement (HSE Appliquer la politique HSE du Groupe et respecter le règlement intérieur ainsi que les procédures Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et analyser les risques avant d'intervenir Effectuer les rondes environnementales et de sécurité Signaler les situations dangereuses, presqu'accidents et accidents bénins Participer aux tests d'urgence et à la mise à jour du Document Unique.


Voici les détails de l'offre pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 120/jours Salaire: 12.31 euros/heure Minimum


En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages Avantages CSE Prévoyance santé Primes


Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Description du profil :

Formations et habilitations requises/recommandées Habilitation électrique (BS/BE manœuvre/H0V Sensibilisation ISO 50001 Formation incendie (RIA et/ou équipier de 1ère intervention CACES R489 Catégorie 3 et R482 Catégorie C1.


Processus de recrutement


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