Pédiatre (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Le CENTRE HOSPITALIER DE NARBONNE RECHERCHE UN(E) PÉDIATRE

Rejoignez l'équipe dynamique du Pôle Mère-Enfant du Centre Hospitalier de Narbonne !

Principal établissement public de santé desservant l'Est du département de l'Aude (à 1 h de l'Espagne et de Montpellier et 1 h 30 de Toulouse).

Le Centre Hospitalier

La Haute Autorité de Santé a prononcé la certification sans recommandation de l'établissement et lui a délivré la note A, qui correspond à un haut niveau de qualité des soins.
Il dispose au total de 653 lits et places et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, des soins de suite et de longue durée ainsi que des soins en psychiatrie.

Doté d'un service d'urgences et d'un SMUR, le Centre Hospitalier de Narbonne garantit un accueil 24 h/24, tous les jours de l'année. Il dispose d'un plateau technique moderne et la maternité est aujourd'hui la seule pour l'ensemble du territoire et accueille désormais plus de 800 naissances par an.

Le candidat

- praticien hospitalier ou praticien contractuel inscrit à l'ordre des médecins, activité à temps plein (de préférence) ;
DES de pédiatrie

- formation en salle de naissance type RANP, FRAN

Ses missions principales

Venir renforcer une équipe de 5 pédiatres dans un service de pédiatrie générale avec une néonatologie 2A pouvant prendre en charge en salle de naissance un nouveau-né ou un prématuré en détresse vitale.

Le pédiatre assure :

- les consultations de pédiatrie générale et/ou de spécialité pédiatrique ;

- les consultations urgentes pédiatriques (uniquement la journée et uniquement du lundi au vendredi) avec l'aide d'un interne ;

- la prise en charge des patients hospitalisés en pédiatrie avec l'aide d'un interne (visite et contre-visite) ;

- la prise en charge des patients hospitalisés en néonatologie et à la maternité (visite et contre-visite) ;

- la continuité et la permanence des soins ;

- la tenue du dossier patient informatisé, logiciel Hôpital Manager ;

- Participation souhaitée aux travaux institutionnels : projet médical, développement des axes du travail du pôle, continuité et coordination des soins avec notamment les EPP, RMM, RCP.

Sa rémunération (selon expérience et ancienneté)

- grille statutaire pour les praticiens hospitaliers

- grille des praticiens contractuels selon profil et ancienneté