Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Annuel de 55 000 € à 65 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

LES MISSIONS :

Vous développez la croissance de nos clients stratégiques et vous allez chercher les prochains. Vous êtes l'interlocuteur unique de vos clients, du responsable d'exploitation local à l'acheteur national, en binôme avec un SDR.

* Chasser de nouveaux grands comptes : prospection (appels à froid, réseau, événements, veille sectorielle), qualification, rendez-vous découverte, cycle de vente jusqu'au closing, négociation en préservant la marge.
* Écrire des propositions commerciales sur mesure et conclure les deals.
* Développer le portefeuille existant : identifier les upsells (sites, énergies, volumes), activer la relation avec RATP, Keolis, Transdev, les mairies, piloter la rentabilité des comptes stratégiques.
* Fidéliser et gérer la relation client : point de contact principal, traitement des réclamations, revues de performance régulières.
* Piloter la performance : plans de compte, suivi du CA, de la marge et de la rétention, reporting régulier, collaboration avec les équipes Ops et Produit.
* Représenter Tankyou : événements dédiés grands comptes, salons, conférences sectorielles.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

* Minimum 6 ans d'expérience en B2B, idéalement dans la mobilité, l'énergie, la logistique ou les services industriels.
* Double culture chasse (new business grands comptes) et développement / fidélisation.
* Forte culture du résultat, de la marge et de l'upsell : vous savez conclure les deals.
* À l'aise aussi bien avec un responsable opérationnel local qu'avec un acheteur national.
* Maîtrise de la construction et du pilotage de plans de compte.
* Bac+5 (école de commerce ou équivalent) ; expérience startup / scale-up appréciée.


LES AVANTAGES :

* Un environnement entrepreneurial, en forte croissance, engagé dans la transition énergétique.
* Une équipe passionnée, exigeante et bienveillante.
* La possibilité de participer à la transformation du secteur de la mobilité.
* Des outils performants (CRM, Ringover) et un SDR à vos côtés.
* Une rémunération attractive : fixe 45 k + variable 15 k.
* Poste basé à Paris (siège), en mode hybride.

Le process de recrutement

1. Appel téléphonique de 15 à 30 min avec Marine, notre recruteuse.
2. Visio de 30 min avec un membre de l'équipe Sales : présentation mutuelle, validation du fit.
3. Entretien en physique avec Sébastien (Head of Sales) et un autre membre de l'équipe : partie technique, présentation d'un use case envoyé en amont.
4. Dernier entretien avec Ashley (co-fondateur) et 2-3 personnes des équipes : fit culturel, échange sur la vision.

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