INFIRMIER EN SOINS GENERAUX 80 % - UNITES DE SOINS LONGUE DUREE SAINT STANISLAS - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

07/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en horaires fractionnés

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Pôle / Service / Site : PÔLE MALADIES DU VIEILLISSEMENT - GÉRONTOLOGIE - SOINS PALLIATIFS, UNITÉS DE SOINS DE LONGUE DURÉE / CENTRE SAINT STANISLAS

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : ALTERNANT EN 12 HEURES

Fonction et activités :

Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie, des déficits moteurs et cognitifs.

Être capable d'appréhender cette population en intégrant l'histoire de chacun.

Les USLD sont des lieux de vie et de soins.

Description des activités :

* Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée
* Coordonner la planification des soins
* Assurer en collaboration avec l'équipe aide-soignante les soins d'hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l'autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée
* Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres.) pour pouvoir y répondre de façon adaptée
* Promouvoir la bientraitance
* Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants




Profil recherché :


IDE ayant :

* La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées
* Le respect des règles d'hygiène
* Un réel dynamisme
* Le sens des responsabilités
* Le respect de l'ergonomie
* Des capacités organisationnelles
* La capacité d'animer une équipe, de se positionner, de réguler et d'évaluer
* La capacité de susciter l'innovation et de participer au changement
* Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Date limite des candidatures : 26 NOVEMBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.