Coordinateur de développement social - (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Le projet
Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL

C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste

Vous contribuez également au développement des activités sur le territoire de Pignan. À ce titre, vous soutenez, coordonnez et dynamisez l'action des équipes bénévoles, tout en veillant à la bonne appropriation et à la transmission des repères et valeurs de l'association.

Vous travaillez en équipe régionale, en lien étroit avec vos pairs et avec les responsables élus bénévoles des équipes d'actions territoriales.

MISSIONS PRINCIPALES

Animation de la vie des équipes d'action territoriale

- Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.

- Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d'implantation et la visibilité des actions de l'association

- Selon les équipes, apporter son soutien à l'évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l'accueil de nouveaux bénévoles en veillant à mobiliser au mieux les diverses formes d'engagement citoyens afin d'enrichir la vie des équipes

- Apporter son soutien aux réseaux régionaux d'échanges de pratiques

- Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d'accompagnement auprès des équipes bénévoles

- Veiller à l'utilisation des outils communs de suivi de l'action (le Kiosque, autres tableaux de bord .)

- Accompagner l'élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.

Soutien des bénévoles dans leur action

- Vous repérez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation aux parcours de formation.

- Vous sollicitez des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d'éclairages, de compétences renforcées, d'aide notamment en rapport avec des situations d'accompagnement complexes.

- Vous alertez les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l'équipe, de risque ou d'engagement de la responsabilité de l'institution Petits Frères des Pauvres.

Profil recherché
Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l'expérience.

Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction équivalente.

- Connaissance des publics cibles de l'association et des établissements médico-sociaux appréciée.

- Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien.).

- Expérience du travail en équipe et en réseau d'acteurs (associatifs, institutionnels.).

- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie.

- Maitrise des outils bureautiques (Office 365.), d'internet et des réseaux sociaux.

AVANTAGES

La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.

Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 12,20€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance .

- CDD d'une durée de 6mois - Temps complet - 35h

- A pourvoir dès que possible

- Salaire à partir de 32,6 K€ bruts annuels