Ingénieur SysOps Cloud Microsoft - CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 50 000 € à 50 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Salaire: 50000

CDI - Paris - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Un acteur international du tourisme et de l'hospitalité recrute un Ingénieur SysOps Cloud Microsoft pour son équipe systèmes et architectures. Vous contribuerez à moderniser des services informatiques essentiels, tout en assurant leur fiabilité et leur sécurité au quotidien.

VOS MISSIONS

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Administrer Microsoft Entra ID : synchronisation des identités, gestion des accès et politiques de sécurité.

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Gérer Microsoft 365 : licences, automatisation, sécurité et conformité.

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Configurer et faire évoluer l'environnement Azure : ressources, gouvernance, performance et maîtrise des coûts.

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Superviser les alertes avec l'équipe sécurité et traiter les incidents de niveaux 2 et 3.

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Contribuer aux solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre.

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Automatiser les opérations, notamment avec PowerShell, et maintenir la documentation technique.

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Participer à la migration progressive des services hébergés sur site vers le cloud.

VOTRE PROFIL

Vous avez au moins cinq ans d'expérience dans l'administration d'environnements Azure et Entra ID, et maîtrisez les services Microsoft 365. Une expérience de migration d'Active Directory vers Entra ID serait un atout. Vous pratiquez le scripting et l'automatisation ; la connaissance d'Ansible, Terraform ou Bash est appréciée.

Vous êtes fiable, structuré et autonome. Vous savez résoudre des incidents complexes, mener un sujet jusqu'à son terme et communiquer clairement avec des équipes techniques, des métiers et des partenaires externes. Vous appréciez le travail collectif dans un environnement international où la qualité de service est essentielle.

LES CONDITIONS

Le poste est basé à Paris, en CDI, avec une politique actuelle de deux jours de télétravail par semaine, en accord avec l'équipe. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap.