Médecin du travail (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 05/11/2026
- Dernière mise à jour
- 05/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Non communiqué
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- (Code NAF )
Description de l'offre
Contexte du poste :
Nous vous proposons d'intégrer notre équipe pluridisciplinaire en santé travail et assurons, pour les médecins souhaitant changer de spécialité, la prise en charge de votre formation en vue de l'obtention de la qualification en santé au travail.
Missions principales :
Vos missions et objectifs sont définis par la réglementation et le projet de service.
- Visites médicales
Assurer les visites médicales obligatoires et facultatives.
Dépister les altérations de la santé liées au travail.
Assurer la traçabilité des visites médicales en utilisant le logiciel métier.
-Actions en milieu de travail (AMT)
Analyser les conditions de travail en entreprise définir les risques professionnels, proposer des mesures préventives, établir les fiches d'entreprises et accompagner la rédaction du DUERP.
Analyser des postes de travail et formuler des propositions d'adaptation.
Participer aux CSSCT et autres comités.
S'assurer de l'organisation des soins d'urgences dans l'entreprise.
Assurer la traçabilité des actions dans les entreprises.
Établir le Rapport annuel de l'entreprise.
Participer aux projets de service et actions prioritaires.
Avantages du poste :
- Équipe pluridisciplinaire intégrée
- Sécurisation des pratiques : Process sécurisés, coordination, direction médicale
- Conditions salariales : Intéressement, PEE, mutuelle, titres restaurant
- Qualité de vie : aménagement du temps de travail (1 vendredi sur 2 = Off, Télétravail, 15 RTT)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8576549
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Médecin du travail et de prévention (Code ROME : J1101)
Autre appellation de l'offre : Médecin du travail
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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