Consultant BTP Interim Marseille (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 40 000 €

Tickets restaurants - mutuelle

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre du développement de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement à dominante intérim, spécialisé sur le BTP !

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z :
- Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration.
- Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration.
- Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement.
- Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région !
Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié que vous ferez rayonner.

Une culture orientée performance et progression
- Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement
- Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR)
Un environnement de travail pensé pour l'efficacité
- Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn...) ;
- ATS/CRM dernière génération interconnecté et évolutif (prise de note, addons intégrés, multidiffusion, ...)
- Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement.
Organisation flexible et accompagnement en proximité
- Hybride (bureau de Marseille + télétravail)
- Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible
Autres modalités et avantages :
- Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an
- Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41EUR part employeur)
- Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour)
- 50% des frais de transport collectif
Le process de recrutement :
- Premier échange téléphonique ;
- Entretien avec votre futur manager et N+2
- Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations

Vous êtes professionnel(le) du recrutement ? Chargé(e) d'Affaires, Consultant(e) en recrutement, Responsable d'Agence en Intérim ?

- Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, spécifiquement dans le domaine du BTP et / ou de l'intérim
- Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques.
- Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Une connaissance du tissu économique local est un atout.

Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition !