CDI Temps complet -Agent de sécurité incendie SSIAP2 Data Center - Petit-Couron (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

07/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 000 € à 2 500 €

Primes

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

SERIS SECURITY recherche un CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité incendie SSIAP 2 pour intégrer une équipe dynamique sur un site basé à Petit-Couronne (76), à proximité de Rouen.

Vous interviendrez au sein d'un Data Center, où vous assurerez des missions de prévention incendie et de sécurité.

Le poste est à pourvoir à compter du 18 janvier 2027, avec des vacations en semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 18h00. Vous bénéficierez du statut Agent de Maîtrise, coefficient 150 (2 234.00EUR brut mensuel)

Vos principales missions sont :

- Assurer la prévention des risques incendie au sein du site
- Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité incendie
- Effectuer les rondes de prévention et de surveillance
- Contrôler le bon fonctionnement des installations et équipements de sécurité incendie
- Intervenir en cas de déclenchement d'alarme et appliquer les procédures adaptées
- Assurer l'assistance aux personnes et alerter les secours si nécessaires
- Rendre compte des événements et anomalies constatés.

Vous êtes titulaire des qualifications et habilitations suivantes, impérativement à jour :

- Carte professionnelle Agent de sécurité
- SST
- SSIAP 2
- H0B0

Vous disposez d'une bonne maîtrise des procédures de sécurité incendie et êtes capable d'assurer la prévention des risques au sein d'un environnement technique sensible. A l'aise avec les outils informatiques, vous savez faire preuve de rigueur dans le suivi des événements et la transmissions des informations.

Pourquoi nous rejoindre ?

SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, notamment grâce à :

- Le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois ;
- Le décompte des heures au mois et au trimestre, sans report entre les trimestres ;
- La rémunération à 125 % des heures supplémentaires au-delà de 42 heures ;
- La valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours ;
- Un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre ;
- Une planification respectueuse du temps de repos quotidien de 12 heures entre deux vacations et/ou de 48 heures en cas d'alternance jour/nuit, pour les vacations de 9 heures et plus.

Avantages salariaux : Avantages CSE