Technicien de maintenance (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 05/11/2026
- Dernière mise à jour
- 05/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Annuel de 30 000 € à 30 000 €
- Primes / mutuelle
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HARRY HOPE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Description de l'offre
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le bon fonctionnement des équipements industriels et participez activement à leur amélioration.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production.
Diagnostiquer les pannes d'origine mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique.
Effectuer les opérations de dépannage afin de limiter les arrêts de production.
Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents de maintenance.
Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service de nouveaux équipements.
Proposer des actions d'amélioration visant à optimiser la fiabilité des installations.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Gérer le stock de pièces de rechange en lien avec les besoins de maintenance.
Formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent.
Expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel.
Solides compétences en mécanique et électricité industrielle.
Des connaissances en pneumatique, hydraulique et automatisme constituent un véritable atout.
Capacité à lire des plans et schémas électriques et mécaniques.
Esprit d'analyse, autonomie et réactivité face aux situations de dépannage.
Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8574514
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)
Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) de maintenance d'équipements de production
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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