Aide-Soignant D.E H/F de jour en intérim en EHPAD à Saint-Lys

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
05/11/2026
Dernière mise à jour
05/11/2026
Type de contrat
Intérim - 12 Mois
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Non communiqué
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)

Lieu de travail

31 - Saint-Lys (Code postal 31470) Voir sur une carte

Déplacement


Description de l'offre

Vous êtes Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État et souhaitez réaliser des missions en intérim de jour au sein d'un EHPAD situé à Saint-Lys, dans un environnement calme et facilement accessible au sud-ouest de Toulouse ? Vous recherchez de la flexibilité tout en travaillant dans une structure à taille humaine, engagée dans un accompagnement de qualité auprès des personnes âgées ?
L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 84 résidents, répartis sur plusieurs unités de vie. La majorité des chambres sont individuelles, garantissant confort, intimité et qualité de vie. Une unité protégée de 13 lits permet l'accompagnement de résidents présentant des troubles cognitifs, notamment de type Alzheimer, dans un environnement sécurisé et adapté à leurs besoins spécifiques.
L'établissement s'inscrit dans une démarche de soin centrée sur la personne, le respect, la dignité et le maintien de l'autonomie, en lien étroit avec les familles et les équipes pluridisciplinaires.
L'équipe pluridisciplinaire
L'accompagnement des résidents est assuré par une équipe complète et investie composée de :
Médecin coordonnateur
Infirmiers Diplômés d'État
Aides-soignants
Aides médico-psychologiques / AES
Psychologue
animateur(trice)
Personnel hôtelier (cuisine, entretien, lingerie)
Équipe administrative
Cette organisation permet une prise en charge globale, coordonnée et adaptée aux besoins de chaque résident.
Conditions de mission et avantages
Missions en intérim de jour selon vos disponibilités
Convention collective : N66
Rémunération : entre € brut/heure minimum et € brut/heure maximum (selon profil et ancienneté, hors primes)
Reprise de l'ancienneté à 100%
Primes et indemnités
Prime Ségur 1 et Ségur 2
Indemnité de précarité
Indemnité compensatrice de congés payés
Majoration de 7,86€ brut/heure pour les dimanches et jours fériés
Vous bénéficiez ainsi des avantages de l'intérim tout en évoluant dans un cadre structuré et valorisant votre expérience.
Votre contact
Olivia, Gabie et Anthony, consultants spécialisés en recrutement paramédical, vous accompagnent dans votre parcours :
Accueil en agence Vitalis Médical Toulouse
Entretiens en visioconférence du lundi au vendredi
Contact : 25 / 62
Nous vous accompagnons dans la construction de missions adaptées à votre rythme et à vos attentes professionnelles.
Vos missions
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)
Aider à la prise des traitements sous la responsabilité de l'infirmier
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention
Contribuer à la surveillance de l'état général des résidents
Participer aux transmissions orales et écrites
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect de la dignité des résidents
Pré-requis
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
Expérience en EHPAD appréciée (débutant accepté selon profil)
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Bienveillance et respect de la personne âgée
Réactivité et capacité à gérer les situations du quotidien
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8572326

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Educateur / Educatrice en locomotion (Code ROME : K1301)

Autre appellation de l'offre : Accompagnateur(trice) médicosocial(e) vie journalière

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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