Consultant BTP Interim Marseille H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre du développement de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement à dominante intérim, spécialisé sur le BTP !
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z :
- Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration.
- Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration.
- Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement.
- Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région !
Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié que vous ferez rayonner.
Une culture orientée performance et progression
- Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement
- Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR)
Un environnement de travail pensé pour l'efficacité
- Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn...) ;
- ATS/CRM dernière génération interconnecté et évolutif (prise de note, addons intégrés, multidiffusion, ...)
- Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement.
Organisation flexible et accompagnement en proximité
- Hybride (bureau de Marseille + télétravail)
- Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible
Autres modalités et avantages :
- Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an
- Mutuelle : 50 % (sur : EUR part employeur)
- Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour)
- 50% des frais de transport collectif
Le process de recrutement :
- Premier échange téléphonique ;
- Entretien avec votre futur manager et N+2
- Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations