Suveillant(e) de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description de l'offre:
Le pôle adulte de l'APAEIA recrute (H/F) un surveillant de nuit
EAM « Résidence la Palorette » à St OVIN
CDI, temps plein, service hébergement
Expérience et formation à l'accompagnement de personnes avec autisme souhaitée
Public
Personnes adultes avec TSA, et troubles associés.
Missions
- Assure la surveillance de nuit de 16 résidents adultes autistes
- Rassure et réconforte par sa présence, ses interventions : posture bienveillante
- Assure les changes de protection, de vêtement au besoin
- Surveille l'état de santé du résident si celui-ci est souffrant, applique les procédures.
- Assure les changes de protection, de vêtement au besoin
- Surveille l'état de santé du résident si celui-ci est souffrant, applique les procédures.
- Assure un contrôle visuel, sonore des résidents dans toutes les chambres
- Respecte les procédures et les protocoles d'intervention.
- Assure la surveillance des biens et des installations.
- Assure une prévention en matière de sécurité et d'incendie.
- Effectue des tâches d'entretien des locaux et de linge.
- S'intègre dans une équipe pluri professionnelle (Agent technique, AMP, ME, MA, ES) : utilisation des
outils de communication interne, participation aux réunions du service hébergement, connaissance des
Projets Personnalisés des résidents pour adapter sa posture et ses pratiques.
- Participe à toutes les formations nécessaires à l'exécution de ses missions
Profil recherché :
Profil recherché
- Qualification de Surveillant de nuit qualifié souhaitée.
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
- Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
- Capacités relationnelles et d'adaptation.
- Aptitude à travailler seul(e) tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe.
- Respect de la confidentialité et des droits des personnes accompagnées.
Conditions de rémunération
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66).
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
- Prime Ségur applicable.
Avantages
Prime weekend et prime férié, Prime Laforcade, chèques vacances, cartes Cadhoc, heures supplémentaires
majorées possible, plan de formation conséquent