Magasinier H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché directement au Responsable logistique, en tant que Magasinier, vous avez pour missions les suivantes :
* Participer à la gestion du stock (maîtrise du fifo dans le rangement en stock),
* Participer aux inventaires,
* Gérer des bons de livraison avec les transporteurs.
* Charger/Décharger les marchandises,
* Contrôler et ranger les produits,
* Préparer les commandes avec PDA,
* Assembler et effectuer du montage d'instruments médicaux de manière physique et informatique,
* Effectuer un contrôle documentaire des retours produits et saisie informatique,
* Déplacer en interne les produits,
* Réapprovisionner et optimiser les emplacements de picking,
* Respecter les règles de sécurité,
* Assurer la propreté des locaux et des outils de travail,
* Participer aux nouvelles procédures et à l'optimisation des outils de gestion.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Horaires : 37h semaine (du lundi au vendredi) : arrivée entre 8h et 9h puis départ entre 16h30 et 17h30.
Pas de CACES nécessaire sur ce poste.
Issu d'une formation spécialisée en logistique, vous possédez au moins une première expérience valorisante dans le domaine de la logistique.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre curiosité et votre minutie.
Vous aimez l'autonomie et les responsabilités, mais le travail d'équipe reste néanmoins important pour vous.
L'utilisation des outils informatiques est primordiale à ce poste et une maîtrise d'Excel et des outils de gestion (de type ERP) seront un avantage certain à ce poste.
L'entreprise propose pour ce poste un salaire de 24000€ brut annuel.
Obtention d'un RTT par mois soit 12 au total sur l'année.
Tickets restaurant d'une valeur de 9 euros pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Prime annuelle jusqu'à 5% du salaire annuel brut sur la base du calcul suivant : 50% sur les résultats de l'entreprise/50% résultats personnels