Responsable de Production F/H - Cadres de production industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

50 - 50 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Votre rôle en tant Responsable de Production F/H sera d'assurer la gestion, l'organisation et l'optimisation de la production de biens ou de services.

Missions
* Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
* Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
* Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
* Coordonner les activités de production : répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d'effectifs)
* Garantir la réalisation des activités d'assemblage dans le respect du planning
* Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)
* Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
* Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production
* Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d'optimisation des coûts et budgets
* Faire respecter et améliorer les standards Lean
* Réaliser les audits qui lui sont assignés

Activités managériales

* Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
* Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité.)
* Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
* Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations.)
* Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière
* Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise, accompagner la prise de risque
* Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience
* Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes.)

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ Annuel Brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Profil recherché:

* Vous êtes titulaire d'un BAC+5, ou issu d'une formation technique avec au moins minimum 5 ans d'expérience, ou encore technicien justifiant de minimum 10 ans d'expérience significative dans la gestion d'équipes, acquise en environnement industriel, avec une pratique confirmée du pilotage d'indicateurs de performance

Compétences techniques :
* Organisation de la production (équipes postées ou en journée)
* Lean, qualité (référentiel certification ISO 9001) et finance
* Bonnes bases mécaniques et/ou électriques
* Capacité à piloter des projets d'amélioration continue

Compétences informatique :
* Microsoft Office (Niveau avancé)
* Connaissance et usage logiciel ERP

Comportements professionnels :
* Travail d'équipe
* Communication
* Gestion du personnel (droit du travail)
* Management, compétence de relations inter-personnelles en situation de tension
* Rigueur
* Autonomie

Langue :
* Anglais courant (lu, parlé et écrit)